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Sechs Jahre, 60 Berater, zwei Standorte, 180+ Kunden und über 2.400 Besetzungen — für Bewerber weiterhin kostenfrei.
Ratgeber & Markteinblicke
Recruiting-Betrug wird professioneller. Wie Sie gefälschte Angebote erkennen — und was Eltz Personal niemals tun wird.
Controlling, IT-Leitung, Einkauf, Recht und Vertrieb — was das mittlere Management 2026 verdient, basierend auf unseren Vermittlungsdaten.
Wann ein Interim-Manager die bessere Wahl ist und wann eine Festanstellung langfristig mehr bringt — ein Leitfaden für Entscheider.
Die Versuchung ist groß, wenn der Chef ein besseres Angebot macht. Warum ein Rückzieher fast immer die falsche Entscheidung ist.
Wo der Mangel real ist, wo er übertrieben wird und was Unternehmen tun können, die trotzdem die besten Köpfe finden wollen.
Jahr für Jahr
Jedes Jahr seit 2020, ehrlich dokumentiert — die Zahlen, die Standorte, die Erkenntnisse.
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Ein starkes Jahr: 624 Besetzungen, 168 Kunden, 50 Personen im Team und neue Wege in der Karriereberatung.
Ein bewussteres Jahr: 468 Besetzungen, 132 Kunden, 39 Personen im Team.
Spezialisierung zahlt sich aus: 312 Besetzungen, 92 Kunden, 31 Berater und die ersten Retained-Mandate.
Der zweite Standort, 22 Berater, 164 Besetzungen und der Einstieg in Gesundheitswirtschaft und Handel.
Das zweite Jahr: 68 Besetzungen, 28 Kunden und ein Team, das auf 14 gewachsen ist.
Thomas Ketschler über die Gründung mitten in der Pandemie — sieben Personen, 22 Besetzungen und eine Überzeugung, die sich bewährt hat.