01 Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
Sie haben das Recht, von uns eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob wir personenbezogene Daten verarbeiten, die Sie betreffen. Ist dies der Fall, haben Sie Anspruch auf Auskunft über diese Daten sowie auf folgende Informationen:
- Die Zwecke, zu denen Ihre Daten verarbeitet werden;
- Die Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden;
- Die Empfänger oder Kategorien von Empfängern, denen Ihre Daten offengelegt wurden oder werden;
- Die geplante Speicherdauer oder die Kriterien für deren Festlegung;
- Informationen über die Herkunft Ihrer Daten, sofern sie nicht direkt bei Ihnen erhoben wurden.
Auf Anfrage stellen wir Ihnen eine Kopie Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zur Verfügung. Die erste Kopie ist kostenfrei.
02 Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
Sie haben das Recht, unverzüglich die Korrektur Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen. Unter Berücksichtigung des Verarbeitungszwecks haben Sie außerdem das Recht, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten — auch mittels einer ergänzenden Erklärung — zu fordern.
Wenn Sie feststellen, dass Ihr Lebenslauf, Ihre Kontaktdaten oder andere bei uns gespeicherte Angaben nicht mehr aktuell sind, können Sie uns jederzeit die korrekten Daten mitteilen, und wir aktualisieren Ihre Unterlagen umgehend.
03 Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
Sie können die unverzügliche Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen, wenn einer der folgenden Gründe zutrifft:
- Ihre Daten sind für die Zwecke, für die sie erhoben wurden, nicht mehr notwendig;
- Sie widerrufen Ihre Einwilligung und es fehlt an einer anderweitigen Rechtsgrundlage;
- Sie legen Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe vor;
- Ihre Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet;
- Die Löschung ist zur Erfüllung einer rechtlichen Pflicht erforderlich.
Das Recht auf Löschung besteht nicht, soweit die Verarbeitung zur Erfüllung gesetzlicher Aufbewahrungspflichten (z. B. steuerliche Aufbewahrung nach AO/HGB) oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.
04 Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
Sie können die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten verlangen, wenn:
- Die Richtigkeit Ihrer Daten von Ihnen bestritten wird — für die Dauer der Überprüfung;
- Die Verarbeitung unrechtmäßig ist, Sie aber statt der Löschung die Einschränkung wünschen;
- Wir Ihre Daten nicht mehr benötigen, Sie diese aber zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen brauchen;
- Sie Widerspruch gemäß Art. 21 DSGVO eingelegt haben — solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gründe überwiegen.
Während der Einschränkung werden Ihre Daten — abgesehen von der Speicherung — nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung von Rechtsansprüchen verarbeitet.
05 Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
Sie haben das Recht, die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format (z. B. CSV oder JSON) zu erhalten. Sie können verlangen, dass wir diese Daten direkt an einen anderen Verantwortlichen übermitteln, soweit dies technisch machbar ist.
Dieses Recht gilt für Daten, die wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder zur Vertragserfüllung automatisiert verarbeiten.
06 Widerspruchsrecht (Art. 21 DSGVO)
Sie haben das Recht, jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Widerspruch einzulegen, wenn die Verarbeitung auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse) erfolgt. Dies schließt ein auf diese Bestimmung gestütztes Profiling ein.
Nach Eingang Ihres Widerspruchs stellen wir die Verarbeitung ein, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Widerspruch gegen Direktwerbung: Soweit wir Ihre Daten für Direktwerbung verarbeiten, können Sie jederzeit und ohne Angabe von Gründen widersprechen. Die Verarbeitung wird daraufhin umgehend eingestellt.
07 Recht auf Widerruf der Einwilligung (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)
Sofern die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung beruht, können Sie diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Der Widerruf berührt nicht die Rechtmäßigkeit der bis dahin auf Grundlage der Einwilligung erfolgten Verarbeitung.
Der Widerruf kann formlos per E-Mail an datenschutz@eltz-personal.de erfolgen. Durch den Widerruf entstehen Ihnen keinerlei Nachteile für die weitere Zusammenarbeit mit Eltz Personal.
08 Beschwerderecht (Art. 77 DSGVO)
Wenn Sie der Auffassung sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt, haben Sie das Recht, Beschwerde bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde einzulegen. Zuständige Aufsichtsbehörde für die E.T.K Personalberatung GmbH ist:
Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (BlnBDI)
Alt-Moabit 59–61
10555 Berlin
www.datenschutz-berlin.de
Unabhängig davon können Sie sich an jede Aufsichtsbehörde in Ihrem Wohnsitz- oder Beschäftigungsmitgliedstaat wenden.
09 So üben Sie Ihre Rechte aus
Es stehen Ihnen drei Wege zur Verfügung:
9.1 — Per E-Mail
Senden Sie eine Nachricht an datenschutz@eltz-personal.de mit der Betreffzeile „DSGVO-Anfrage — [Art der Anfrage]“. Beschreiben Sie, welches Recht Sie ausüben möchten.
9.2 — Telefonisch
Unter +49 30 4071 9077 erreichen Sie unser Datenschutzteam während der Geschäftszeiten.
9.3 — Per Post
E.T.K Personalberatung GmbH, z. Hd. Datenschutzbeauftragter, Schönhauser Allee 163, 10435 Berlin.
Identitätsprüfung und Fristen
Zu Ihrem Schutz überprüfen wir Ihre Identität vor Bearbeitung einer Anfrage. In der Regel genügen hierfür Name, E-Mail-Adresse und ungefähres Datum des letzten Kontakts. Wir antworten innerhalb von dreißig (30) Tagen (Art. 12 Abs. 3 DSGVO). In komplexen Fällen kann die Frist um bis zu zwei Monate verlängert werden — darüber informieren wir Sie rechtzeitig.
Anfragen sind kostenfrei. Bei offensichtlich unbegründeten oder übermäßigen Anfragen können wir gemäß Art. 12 Abs. 5 DSGVO ein angemessenes Entgelt verlangen oder die Bearbeitung verweigern.
10 Kontakt
E.T.K Personalberatung GmbH · Datenschutzbeauftragter
Schönhauser Allee 163, 10435 Berlin
E-Mail: datenschutz@eltz-personal.de
Telefon: +49 30 4071 9077
Niederlassung Hamburg: Neuer Wall 35, 20354 Hamburg
Ergänzende Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.