Executive Search & Personalvermittlung — Berlin · Düsseldorf · Hamburg — Seit 2020
Entscheider finden, die Unternehmen voranbringen.
Eltz Personal verbindet ambitionierte Unternehmen mit den Führungspersönlichkeiten, die den Unterschied machen — durch Berater, die selbst aus der Wirtschaft kommen. Für Bewerber kostenfrei.
Geprüft und reguliert nach deutschen und europäischen Standards.
- BPM
- BAP
- IHK Düsseldorf
- DSGVO-konform
- ISO 27001
Bekannt aus
Vier Ansätze für erstklassige Besetzungen
Von der einzelnen Direktbesetzung bis zur vertraulichen Vorstandssuche — ein erfahrener Berater, von Anfang bis Ende. Durchgehende Betreuung, handverlesene Profile statt Massenvorschläge.
Permanente Vermittlung
Unser Kerngeschäft. Feste Besetzungen für Positionen von €60.000 bis €250.000+, mit einem Median von 29 Tagen und 82 % der Vermittelten nach 18 Monaten noch im Unternehmen. Für Bewerber grundsätzlich kostenfrei.
Interim & Projektbesetzung
Tages- und Projektspezialisten sowie Interim-Manager, kurzfristig verfügbar für 3–18 Monate. Ideal bei Überbrückung, Restrukturierung oder digitaler Transformation.
Executive Search (Retained)
Diskrete, mandatierte Suche für C-Suite- und Vorstandspositionen. Systematisch kartierte Märkte, referenzierte Shortlists, Honorar auf Anfrage.
Karriereentwicklung & Coaching
Persönliche Unterstützung bei Lebenslauf, Interview und Gehaltsverhandlung — für alle von uns vermittelten Bewerber kostenfrei.
Alle Branchen
Industrie & Logistik · Technologie & Digitalisierung · Recht & Regulierung · Gesundheitswirtschaft & Pharma · Beteiligungen & Investoren · Handel & Konsumgüter.
Ein Ablauf. Ihr persönlicher Berater.
Ob Sie einstellen oder sich bewerben — Sie arbeiten mit einem einzigen erfahrenen Berater vom ersten Kontakt bis zum unterschriebenen Vertrag.
Ein offenes Gespräch
Ihr Berater nimmt sich Zeit, Ihre Stärken und Wünsche zu verstehen — nicht nur das, was im Lebenslauf steht.
Passende Möglichkeiten
Wir empfehlen Sie nur für Rollen, die wirklich zu Ihnen passen, und leiten Ihre Unterlagen niemals ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung weiter.
Angebot & Begleitung
Wir unterstützen bei Verhandlung, Kündigung und Onboarding — und bleiben auch danach in Kontakt. Für Sie entstehen keine Kosten.
Die Anforderungen verstehen
Wir sprechen mit dem Hiring Manager, analysieren das Team und vereinbaren einen verbindlichen Zeitplan und eine fokussierte Shortlist.
Qualifizierte Kandidaten
Wir kartieren den relevanten Markt und präsentieren drei bis fünf geprüfte, referenzierte Kandidaten — im Median innerhalb von 29 Tagen.
Angebot & Onboarding
Wir begleiten Angebotsprozess, Gegenangebote und Kündigungsfristen, abgesichert durch unsere 90-Tage-Ersatzgarantie.
Unsere Branchenschwerpunkte
Vom Leiter Einkauf bis zum kaufmännischen Geschäftsführer; Produktion, Supply Chain und Operations im gesamten deutschsprachigen Raum.
Engineering, Platform, Data und Digital Leadership für Scale-ups, Mittelstand und Konzerne.
Vom Unternehmensjuristen bis zum General Counsel — Inhouse und Kanzlei, Regulatorik und Datenschutz.
Pharma, Biotech, Medizintechnik und Klinikmanagement — regulatorisch, klinisch und operativ.
Operating Partners, Portfolio-Manager und Investment-Professionals für Fonds und Beteiligungsgesellschaften.
Vertriebsleiter, E-Commerce-Führungskräfte und Markenverantwortliche — die Menschen, die Umsatz und Kundenbindung schaffen.
Offene Führungsmandate
Ein Auszug aus unseren aktuellen Mandaten. Entdecken Sie alle Positionen, oder schildern Sie uns Ihren Bedarf.
Beratung statt Massenversand
Ausschließlich erfahrene Berater
Jedes Mandat wird von Beratern mit acht oder mehr Jahren Branchenerfahrung betreut. Durchgehende Betreuung ohne Übergaben.
Kostenfrei für Bewerber
Unser Honorar tragen die Arbeitgeber. Bewerber zahlen nichts — weder für Vermittlung noch für Beratung. Ohne Ausnahme.
Positionen abseits der Jobbörsen
Über die Hälfte unserer Besetzungen wird nie öffentlich ausgeschrieben. Ein persönliches Gespräch eröffnet Möglichkeiten, die Sie sonst nicht finden.
29-Tage-Median
Eine Shortlist, die überzeugt — und das zügig. Wir arbeiten im Rhythmus, den gute Kandidaten und ambitionierte Unternehmen erwarten.
90-Tage-Ersatzgarantie
Verlässt eine fest vermittelte Führungskraft innerhalb der ersten 90 Tage das Unternehmen, führen wir eine kostenlose Nachbesetzung durch.
Datensicherheit auf höchstem Niveau
ISO 27001, DSGVO-konform und IHK-registriert. Ihre Suche — und Ihre Daten — in verantwortungsvollen Händen.
„Eltz Personal hat für uns einen kaufmännischen Leiter gefunden, der perfekt zur Unternehmenskultur passt. Der gesamte Prozess war äußerst professionell und zügig."
Stimmen unserer Partner
„Mein Berater hat eine Finanzabteilung wirklich von innen verstanden. Der Wechsel zum Leiter Controlling war in vier Wochen unter Dach und Fach."
„Ehrlich, kompetent und auf Augenhöhe. Man hat mir von einer Rolle abgeraten, die nicht zu mir passte — und dafür eine bessere vorgeschlagen."
„Seit über zwei Jahren besetzen wir Schlüsselpositionen über Eltz Personal. Die Trefferquote ist beeindruckend — und die Kommunikation jederzeit transparent."
Vertraut von Teams bei
Unser Führungsteam
Ihre Sicherheit
Nur @eltz-personal.de ist offiziell.
Recruiting-Betrug nimmt zu. Wir werden niemals Bewerber um Geld, Bankverbindungen oder Ausweiskopien bitten, um eine Stelle zu „sichern". Jede Nachricht von uns stammt von einer verifizierten Unternehmensadresse.
- Für Bewerber entstehen bei uns keine Kosten — für keinen unserer Services.
- Wir verlangen niemals Bankverbindungen, Ausweiskopien oder Vorauszahlungen.
- Ihre Unterlagen werden ausschließlich mit Ihrer Zustimmung weitergeleitet.
- Offizielle E-Mails enden immer mit @eltz-personal.de