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Eltz. Personalberatung
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Impressum

Pflichtangaben gemäß § 5 DDG

Gesetzlich vorgeschriebene Angaben nach dem Digitale-Dienste-Gesetz und dem Medienstaatsvertrag. Eltz Personal ist die geschäftliche Bezeichnung der E.T.K Personalberatung GmbH mit Sitz in Berlin.

Rechtsform: GmbH
Sitz: Berlin
HRB: 211673 B
Auf dieser Seite
  • 1. Diensteanbieter
  • 2. Kontaktdaten
  • 3. Vertretungsberechtigte
  • 4. Registereintrag
  • 5. Redaktionell Verantwortlicher
  • 6. Online-Streitbeilegung
  • 7. Verbraucherstreitbeilegung
  • 8. Haftung für Inhalte
  • 9. Haftung für Links
  • 10. Urheberrecht
Rückfragen?
Schreiben Sie an recht@eltz-personal.de oder rufen Sie +49 30 4071 9077 an.

01 Diensteanbieter

E.T.K Personalberatung GmbH
Betreiberin der Website und der Marke „Eltz Personal“ Schönhauser Allee 163
10435 Berlin
Deutschland

Niederlassung Düsseldorf:
Königsallee 92, 40212 Düsseldorf

Niederlassung Hamburg:
Neuer Wall 35, 20354 Hamburg

02 Kontaktdaten

Telefon: +49 30 4071 9077

E-Mail (allgemein): kontakt@eltz-personal.de

E-Mail (Recht): recht@eltz-personal.de

Website: https://eltz-personal.de

03 Vertretungsberechtigte Personen

Geschäftsführer: Thomas Ketschler, Christian Berger

Beide Geschäftsführer sind einzelvertretungsberechtigt. Die E.T.K Personalberatung GmbH wird im Rechts- und Geschäftsverkehr jeweils durch einen ihrer Geschäftsführer vertreten.

04 Registereintrag

Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg

Handelsregisternummer: HRB 211673 B

05 Redaktionell Verantwortlicher gemäß § 18 Abs. 2 MStV

Thomas Ketschler
c/o E.T.K Personalberatung GmbH
Schönhauser Allee 163
10435 Berlin

06 Online-Streitbeilegung

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform für die außergerichtliche Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr/

Unsere E-Mail-Adresse finden Sie in den Kontaktdaten oben.

07 Verbraucherstreitbeilegung

Die E.T.K Personalberatung GmbH ist weder bereit noch verpflichtet, an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle im Sinne des Verbraucherstreitbeilegungsgesetzes (VSBG) teilzunehmen.

08 Haftung für Inhalte

Als Diensteanbieter tragen wir gemäß § 7 Abs. 1 DDG die Verantwortung für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen. Gemäß §§ 8 bis 10 DDG besteht für uns als Diensteanbieter jedoch keine Verpflichtung, übermittelte oder gespeicherte Informationen Dritter zu überwachen oder aktiv nach Hinweisen auf rechtswidrige Handlungen zu suchen.

Gesetzliche Pflichten zur Entfernung oder Sperrung von Inhalten bleiben unberührt. Eine Haftung hierfür kommt allerdings erst in Betracht, sobald wir von einem konkreten Rechtsverstoß Kenntnis erlangen. Werden uns entsprechende Verstöße bekannt, entfernen wir die betreffenden Inhalte unverzüglich.

09 Haftung für Links

Unsere Website enthält Verknüpfungen zu Internetauftritten externer Dritter, deren Inhalte außerhalb unseres Einflussbereiches liegen. Aus diesem Grund können wir für die Richtigkeit und Vollständigkeit dieser fremden Inhalte keine Haftung übernehmen. Für die Inhalte verlinkter Seiten ist ausschließlich deren jeweiliger Betreiber verantwortlich.

Zum Zeitpunkt der Verlinkung wurden die betreffenden Seiten auf mögliche Rechtsverletzungen geprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Verlinkungszeitpunkt nicht feststellbar. Eine fortwährende inhaltliche Überprüfung der verlinkten Seiten ist ohne konkrete Anhaltspunkte für eine Rechtsverletzung nicht zumutbar. Sobald uns Rechtsverletzungen bekannt werden, werden wir entsprechende Verlinkungen ohne Verzögerung entfernen.

10 Urheberrecht

Sämtliche vom Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf dieser Website unterliegen dem Schutz des deutschen Urheberrechts. Jede Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung oder sonstige Verwertung außerhalb der urheberrechtlichen Grenzen bedarf der vorherigen schriftlichen Genehmigung des jeweiligen Urhebers oder Erstellers. Downloads und Kopien dieser Website sind ausschließlich für den privaten, nichtkommerziellen Gebrauch zulässig.

Sofern Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber selbst erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter gewahrt. Insbesondere sind Inhalte Dritter als solche kenntlich gemacht. Sollten Sie dennoch eine Urheberrechtsverletzung bemerken, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir die betroffenen Inhalte umgehend entfernen.

Weitere Rechtstexte

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Eltz Personal setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Kandidaten unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder Behinderung.

Gestaltung & Entwicklung: Studio GOOD